10 Zasad United Nations Global Compact

DLA LEPSZEGO ŚWIATA

10 Zasad United Nations Global Compact

United Nations Global Compact (UNGC) jest organizacją  wzywającą biznes  do prowadzenia działalności zgodnie z 10 Zasadami, obejmującymi obszary praw człowieka, praw pracowniczych, ochrony środowiska oraz przeciwdziałania korupcji, a także do podejmowania działań wspierających realizację Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs).

Zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa rozpoczyna się od przyjęcia systemu wartości oraz prowadzenia działalności w oparciu o uniwersalne zasady odpowiedzialnego biznesu. Oznacza to funkcjonowanie w sposób, który co najmniej spełnia podstawowe standardy w zakresie poszanowania praw człowieka, praw pracowniczych, ochrony środowiska oraz przeciwdziałania korupcji. Odpowiedzialne przedsiębiorstwa kierują się tymi samymi wartościami i zasadami we wszystkich miejscach swojej działalności, mając świadomość, że dobre praktyki w jednym obszarze nie rekompensują negatywnego wpływu wywieranego w innym.

Włączając 10 Zasad United Nations Global Compact do strategii, polityk i procedur oraz budując kulturę organizacyjną opartą na uczciwości i odpowiedzialności, przedsiębiorstwa nie tylko realizują swoje podstawowe zobowiązania wobec ludzi i środowiska, lecz także tworzą fundament długoterminowego rozwoju i sukcesu.

Dziesięć Zasad United Nations Global Compact wywodzi się z następujących dokumentów międzynarodowych:

  • Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka,
  • Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej Podstawowych Zasad i Praw w Pracy,
  • Deklaracji z Rio w sprawie Środowiska i Rozwoju,
  • Konwencji Narodów Zjednoczonych przeciwko Korupcji.

10 Zasad United Nations Global Compact

Włączając 10 Zasad United Nations Global Compact do strategii, polityk i procedur oraz ustanawiając kulturę uczciwości, firmy nie tylko wypełniają swoje podstawowe obowiązki wobec ludzi i planety, ale także przygotowują grunt pod długoterminowy sukces.

Przystępując do United Nations Global Compact, firmy zobowiązują się do wspierania zasad w następujących obszarach:

Prawa człowieka

Na podstawie Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka.

  • ZASADA 1

    Przestrzegać i wspierać ochronę międzynarodowo uznanych praw człowieka.

  • ZASADA 2

    Eliminować wszelkie przypadki łamania praw człowieka przez firmę.

Prawa pracownicze

Na podstawie Deklaracji dotyczącej fundamentalnych zasad i praw w pracy.

  • ZASADA 3

    Popierać wolność zrzeszania się i w praktyce uznawać prawo do zbiorowych negocjacji.

  • ZASADA 4

    Wspierać eliminację wszelkich form niewolnictwa i pracy przymusowej.

  • ZASADA 5

    Przyczyniać się do faktycznego zniesienia pracy dzieci.

  • ZASADA 6

    Przeciwdziałać dyskryminacji w sferze zatrudnienia.

Środowisko

Na podstawie Deklaracji z Rio w sprawie środowiska i rozwoju.

  • ZASADA 7

    Wspierać zapobiegawcze podejście do problemów środowiska naturalnego.

  • ZASADA 8

    Podejmować inicjatywy propagujące większą odpowiedzialność środowiskową.

  • ZASADA 9

    Wspierać rozwój i upowszechnianie technologii przyjaznych środowisku.

Antykorupcja

Pochodzi z Konwencji Narodów Zjednoczonych Przeciwko Korupcji.

  • ZASADA 10

    Przeciwdziałać korupcji we wszystkich jej formach, w tym łapówkarstwu i wymuszeniom.