Ostatnie spotkanie Zespołu ds. przeciwdziałania wykluczeniom
29 października odbyło się ostatnie spotkanie Zespołu ds. przeciwdziałania wykluczeniom, działającego w ramach Programu Business and Human Rights. Poświęcone zostało tematyce wykluczenia ze względu na kolor skóry i pochodzenie.
Podczas wydarzenia podsumowano również rok prac w ramach zespołu, koordynowanego merytorycznie przez dr Katarzynę Bąkowicz, ekspertkę Business & Human Rights Programme UN GCNP.
Dyskryminacja ze względu na kolor skóry, choć w Polsce mniej widoczna niż w krajach o większej różnorodności etnicznej, jest rzeczywistym problemem, który może przejawiać się w różnych aspektach życia zawodowego.
Wykluczenia pojawiają się już na etapie rekrutacji. W badaniach Rzecznika Praw Obywatelskich podkreśla się, że osoby o innym kolorze skóry często mają trudności ze znalezieniem pracy zgodnej z ich kwalifikacjami, a także że istnieje brak skutecznych mechanizmów zwalczania dyskryminacji w miejscach pracy. Takie osoby mogą także być gorzej traktowane, wykluczane z zespołu, ignorowane w konwersacjach czy pomijane przy awansach. Mogą również doświadczać rasistowskich obelg, komentarzy oraz mobbingu.
