Premiera raportu „Biznes i prawa człowieka” 2024

Nowe działania na nowe czasy – tego pilnie potrzebujemy w zakresie praw człowieka! O tym, co dokładnie to oznacza, możecie przeczytać w naszym najnowszym raporcie „Biznes i prawa człowieka”.

Premiera raportu odbyła 10 grudnia, w Międzynarodowym Dniu Praw Człowieka, w siedzibie Ministerstwo Sprawiedliwości, z udziałem: prof. Adama Bodnara, Ministra Sprawiedliwości, Prokuratora Generalnego, Jakuba Jaworowskiego, Ministra Aktywów Państwowych, prof. Marcina Wiącka, Rzecznika Praw Obywatelskich (online), Kamila Wyszkowskiego, Dyrektora Wykonawczego UN Global Compact Network Poland, Prof. Marcina Kilanowskiego, LL.M. (Harvard), Członek Rady Naukowej UN Global Compact Network Poland, Uniwersytet Mikołaja Kopernika, red. naukowego raportu (online). Premierze towarzyszyła debaty, w której o nowych wyzwaniach dla biznesu w zakresie praw człowieka rozmawiali: Zuzanna Rudzińska-Bluszcz, Podsekretarz Stanu, Ministerstwo Sprawiedliwości, mec. Sylwia Gregorczyk-Abram, adwokatka, działaczka społeczna, Architektka Zrównoważonego Rozwoju UN Global Compact Network Poland, Beata Faracik, Prezeska, Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu, Edyta Urbaniak-Konik, Pełnomocnik Zarządu ds. Zrównoważonego Rozwoju, PreZero, Donata Izdebska, Inclusive Culture Manager, BNP Paribas Bank Polska SA.   

Raport „Biznes i prawa człowieka” to coroczna flagowa publikacji w ramach programu Business & Human Rights. Patronat nad raportem objął Rzecznik Praw Obywatelskich, prof.Marcin Wiącek oraz Minister Sprawiedliwości, Adam Bodnar.

Dwa tematy i zarazem dwa wielkie wyzwania XXI w. – sztuczna inteligencja i zmiana klimatu – są główną osią tegorocznego raportu. O nich piszą w tekstach otwierających raport

Zapraszamy do lektury i udostępniania: Raport Biznes i prawa człowieka. Nowe wyzwania i nowe działania

W raporcie „Biznes i prawa człowieka. Nowe wyzwania i nowe działania” znalazły się artykuły eksperckie mówiące m.in.:

• o wyzwaniach w zakresie praw człowieka w świetle rozwoju sztucznej inteligencji #AI, o czym w swoich tekstach piszą m. in. dr Michał Boni oraz mec. Ewa Kurowska-Tober, DLA Piper;
• jakie działania musimy podjąć w obliczy zmiany klimatu pisze Pat Cox, Przewodniczący Parlamentu Europejskiego w latach 2002-2004
• dlaczego w państwach o wysokim poziomie ochrony praw politycznych i swobód obywatelskich, osiąga się lepsze wyniki w zarządzaniu klimatem, jak wskazuje w swym artykule Beata Bieńkowska, założycielka Climate Sherpa;
• co powinien zrobić rząd, by korzystać z wiedzy i doświadczenia ekspertów i organizacji pozarządowych w budowaniu krajowego planu działania w celu ochrony praw człowieka w biznesie, o czym pisze Beata Faracik, Prezeska Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu
• dlaczego proces negocjacyjny najnowszych dyrektor Unii Europejskiej zmierzających ku zapewnieniu większej ochrony praw człowieka w biznesie nie był łatwy pisze prof. Marcin Kilanowski,
• czy i dlaczego unijne działania na rzecz zrównoważonego rozwoju mogą minąć się z celem, którym jest wzmocnienie łagodzenia zmian klimatu na całym świecie – wątek ten podejmuje dr Charlotte Sieber-Gasser, a o bieżących wydarzeniach w kontekście ESG w Europie i Niemczech pisze Prof. Moritz Pöschke, University of Cologne; Director of theInstitute for Sustainability, Corporate Law and Reporting INUR
• o inicjatywie prawnej ustanowienia IV filaru w zakresie ochrony praw człowieka w biznesie, którą przedstawia prof. Tyler Giannini z Uniwersytetu Harvarda
• dlaczego, to zarządy i rady nadzorcze posiadają klucz do zrównoważonej przyszłości, o czym pisze Milena Olszewska-Miszuri
• o licznych mechanizmach monitorowania praw człowieka pisze mecenas Sylwia Gregorczyk-Abram
• o znaczeniu kształtowania postaw etycznych, by “ludzie dbali o innych ludzi”, także gdy prowadzą działania biznesowe, pisze Karolina Adamska-Woźniak Dyrektorka Zarządzająca Forum Odpowiedzialnego Biznesu
• o znaczeniu budowania relacji ze społecznościami lokalnymi i uwzględniania ich głosu pisze Mariusz Wawer, Ekspert UN Global Compact Network Poland, 3M
• a także o tym, jak włączenie praw człowieka do strategii firmy umożliwia skuteczne zarządzanie ryzykiem i przyczynia się do budowy bardziej sprawiedliwego i zrównoważonego świata pracy”, o czym pisze Magdalena Krakowiak Chief Operating Officer UNGC Network Poland.

Ważną częścią publikacji są głosy biznesu Partnerskiego programu Business & Human Rights, ponieważ pokazują one, „że można i że trzeba, bo przyszłość obecnych i przyszłych pokoleń jest w naszych rękach”, jak pisze w podsumowaniu raportu prof. Kilanowski.

Serdecznie dziękujemy za podzielenie się swoimi refleksjami i praktykami: T-Mobile, ERGO Hestia, 3M, Lidl, DLA Piper, BNP Paribas Bank Polska, ING Bank Śląski, IKEA, Santander, RASP, Lidex.

Zapraszamy do zapoznania się z raportem: Raport Biznes i prawa człowieka. Nowe wyzwania i nowe działania
Galeria zdjęć z wydarzenia dostępna jest TUTAJ