Raport UN GCNP „Urlopy rodzicielskie dla ojców”

Do momentu wejścia w życie dyrektywy „Work-Life Balance” zostało już niewiele czasu – czas na wdrożenie mija 2 sierpnia. Większość państw członkowskich Unii Europejskiej, w tym Polska ma już znacznie zaawansowane prace, związane z przygotowaniem stosownych regulacji krajowych. Mamy nadzieję, że raport i wnioski z niego wypływające będą głosem w dyskusji nad ostateczną implementacją dyrektywy w polskim prawie, a także pomogą polskim firmom jeszcze lepiej przygotować się do spełniania jego wymogów.

Raport zawiera teksty przygotowane przez ekspertki i ekspertów prawnych, a także z dziedziny równouprawnienia kobiet i mężczyzn czy uprawnień rodzicielskich, komentujących założenia dyrektywy w kontekście przyszłych rozwiązań dla Polski. Raport zawiera też wyniki badań ankietowych, przeprowadzonych wśród firm członkowskich UN Global Compact Poland. Zaprezentowane zostały także case studies i przykłady „dobrych praktyk” pochodzące z tych firm, a także rozwiązania stosowane przez światowych liderów, takich jak Islandia.

Analizy prawne, które stanowią część raportu, zawierają podsumowanie rozwiązań wprowadzanych w ramach dyrektywy. Wskazują także na znaczne różnice w regulacjach wśród krajów Unii Europejskiej, między innymi w zakresie wypłacania rekompensat za czas przebywania na urlopach rodzicielskich.

Premiera raportu UN Global Compact Network Poland „Urlopy rodzicielskie dla ojców. Nowe rozwiązania w kontekście dyrektywy UE work-life balance” odbyła się w przeddzień Dnia Ojca, 22 czerwca 2022, z udziałem ekspertek i ekspertów oraz partnerów współtworzących raport, m.in.: Karoliny Andrian, prezeski Fundacji SHARE THE CARE, Sylwii Ziemackiej, Fundacja Share The Care, Agnieszki Lechman-Filipiak, partnera, radcy prawnego DLA Piper Giziński Kycia sp.k., Marty Borówki, radcy prawnego, DLA Piper Giziński Kycia sp.k., dr Dariusza Cupiała, Inicjatora Tato.Net, dr hab. Jacka Wasilewskiego, medioznawcy i komunikologa, profesora Uniwersytetu Warszawskiego, Narrative Impact, Jacka Wojciechowicza, eksperta Programu Business and Human Rights UN Global Compact Network Poland.

Spotkanie otworzyli: Kamil Wyszkowski – Przedstawiciel Krajowy, Dyrektor Wykonawczy UN Global Compact Network Poland oraz Anna Potocka-Domin, Dyrektorka Programu Business and Human Rights UN Global Compact Network Poland, a poprowadziła je Katarzyna Łastowiecka.

Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z raportem: „Urlopy rodzicielskie dla ojców. Nowe rozwiązania w kontekście dyrektywy UE work-life balance”.

Galeria zdjęć z premiery raportu dostępna jest pod linkiem: https://flic.kr/s/aHBqjzVr2B