Spotkanie Zespołu ds. zarządzania różnorodnością

Za nami ostatnie spotkanie Zespołu ds. zarządzania różnorodnością. Rozmawialiśmy o DEIB w perspektywie awansów i premiowania, w tym m. in. o:

• equity a zakazie dyskryminacji pośredniej,
• heurystyce i nieuświadomionych mechanizmach wykluczenia,
• uprzywilejowaniu w awansach i premiowaniu. 

Spotkanie poprowadziła Dominika Sadowska – inicjatorka i założycielka Divercity+, prawniczka, mediatorka, ekspertka ds. DEIB w organizacjach biznesowych. 

Serdecznie dziękujemy za udział w spotkaniu.