Za nami „Ring the Bell for Gender Equality 2025”

W tym roku po raz jedenasty, z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet, ponad 120 giełd papierów wartościowych z całego świata wzięło udział w „Ring the Bell for Gender Equality”. Również w Polsce, o godzinie 9:00 w Sali Notowań Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie zabrzmiał symboliczny dzwon, aby zwrócić uwagę na znaczenie równości płci we wszystkich obszarach życia społecznego i biznesowego.  

Wydarzenie rozpoczęły wystąpienia otwierające przedstawicielek i przedstawicieli rządu. Głos zabrali:

• Jakub Jaworowski, Minister Aktywów Państwowych,
• Magdalena Sobkowiak-Czarnecka, Podsekretarz Stanu w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, Pion ds. Unii Europejskiej,
• Zuzanna Rudzińska-Bluszcz, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości.
• Anita Sowińska, Podsekretarz Stanu, Ministerstwo Klimatu i Środowiska,
• Marta Cienkowska, Podsekretarz Stanu w Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Motywem przewodnim tegorocznej edycji Ring the Bell for Gender Equality jest brzmi: ALL Women and Girls: Rights. Equality. Empowerment. Stworzenie warunków, w których młode pokolenia kobiet mogą swobodnie kształtować swoją przyszłość, to nie tylko kwestia sprawiedliwości i podstawowego prawa człowieka, ale także kluczowy element budowania silnych, odpornych i innowacyjnych społeczeństw. Równy dostęp do edukacji, możliwości rozwoju i wsparcia na różnych etapach życia nie tylko pozwala dziewczętom realizować swój potencjał, lecz także przyczynia się do wzrostu gospodarczego, eliminacji ubóstwa i tworzenia bardziej stabilnych oraz zrównoważonych wspólnot.

W związku z ostatnimi niesprzyjającymi okolicznościami geopolitycznymi, wycofywanie się wielu zagranicznych firm z działań DEIB oraz przedłużającym się wdrożeniem Dyrektywy Women on Boards, szczególnie ważne jest nagłaśnianie korzyści płynących z równości i różnorodności w życiu społecznym i zawodowym. O działaniach na rzecz równości płci opowiedzieli przedstawiciele biznesu:

• Aleksandra Robaszkiewicz, Dyrektorka ds. Korporacyjnych i CSR, Lidl Polska
• Jacek Giziński, Partner współzarządzający, DLA Piper Polska
• Anita Ryng, Country Public Affairs Manager, IKEA Retail
• Michał Knapik, Group Diversity, Equity & Inclusion Lead, KRUK S.A.
• Piotr Skaldawski, Country Governance Leader, 3M Poland sp. z o.o.

W panelu dyskusyjnym, prowadzonym przez Aleksandrę Karasińską, Dyrektorkę Fundacji Ringier Axel Springer Polska, “Jak Polska przygotowuje dziewczynki i kobiety do rynku pracy?” panelistki rozmawiały o socjalizacji, edukacji, regulacjach i kulturze organizacyjnej firm. W dyskusji udział wzięły:

• Jagoda Gandziarowska-Ziołecka, Przewodnicząca Rady Fundacji Kosmos dla Dziewczynek,
• Zuzanna Lewandowska, Prezeska Fundacji TVN,
• Aleksandra Uznańska-Wiśniewska, Posłanka na Sejm,
• Anita Kucharska-Dziedzic, Posłanka na Sejm,
• Aleksandra Robaszkiewicz, Dyrektorka ds. Korporacyjnych i CSR, Lidl Polska

RÓWNE SZANSE W BIZNESIE – rozdanie nagród

Podczas wydarzenia zostały również ogłoszone wyniki i rozdane nagrody laureatom 1. edycji konkursu „Równe szanse w biznesie”.

„Wierzymy, że równe szanse to fundament zrównoważonego biznesu. Tym bardziej cieszy nas fakt, że w 1. edycji konkursu mogliśmy niemal jednogłośnie wyłonić liderów pozytywnych zmian. To firmy, które już dzisiaj zasługują na to miano i stanowią inspirację dla całego środowiska biznesowego w Polsce” – Kamil Wyszkowski, Dyrektor Wykonawczy UN Global Compact Network Poland, przewodniczący Kapituły konkursu „Równe Szanse”.

Decyzją Kapituły konkursu:

• W kategorii „Podmioty zatrudniające powyżej 250 osób” nagrodę główną otrzymał ING Bank Śląski za kompleksowy program wspierający powrót do pracy po długiej nieobecności.  W tej samej kategorii specjalne wyróżnienie otrzymała firma 3M Poland za całokształt działań na rzecz promocji kobiet i równości płac.
• W kategorii „Podmioty zatrudniające do 250 osób” wyróżnienie trafiło do firmy Dalkia Polska za program „Women’s Energy in Transition”, promujący kobiety w branży energetycznej.
• W kategorii „Organizacja pozarządowe” nagrodę główną otrzymała Fundacja Polskiego Funduszu Rozwoju za Akademię Rozwoju, czyli program aktywizujący zawodowo i społecznie kobiety z małych miejscowości i obszarów wiejskich.

TARGET GENDER EQUALITY ACCELERATOR – edukacja biznesu w zakresie równości płci 

Kamil Wyszkowski, Dyrektor Wykonawczy UN GCNP nagrodził uczestników globalnej inicjatywy UN Global Compact – Target Gender Equality Accelerator – za wyznaczanie ambitnych celów korporacyjnych promujących przywództwo kobiet i równość płci w biznesie. Nagrody otrzymali przedstawiciele i przedstawicielki firm: GS Services, KPMG, Nexera, Pelion, Polpharma, Iii, Spire Capital.

W Polsce wydarzenie corocznie organizowane jest przez UN Global Compact Network Poland oraz Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie.

Tegoroczna edycja Ring the Bell for Gender Equality została objęta patronatem polskiej prezdencji w Radzie UE, partnerstwem Lidl Polska oraz patronatem madialnym Forbes Women.

Globalnymi inicjatorami wydarzenia są: United Nations Global Compact, UN Women, the Sustainable Stock Exchange Initiative, International Finance Corporation, the World Federation of Exchanges oraz Women in ETFs.

Zapraszamy do obejrzenia fotorelacji z wydarzenia.