Zarządzanie różnorodnością w MŚP. Po co to robić i od czego zacząć?
Dzisiejsze spotkanie Zespołu ds. zarządzania różnorodnością dotyczyło wyzwań dla sektora małych i średnich przedsiębiorstw.
Rozmawialiśmy m. in. o:
- tym, czym jest zarządzanie różnorodnością,
- polityce równych szans i budowaniu kultury włączania,
- dobrych praktykach dla MŚP.
Spotkanie poprowadziła Dominika Sadowska – inicjatorka i założycielka Divercity+, prawniczka, mediatorka, ekspertka ds. DEIB w organizacjach biznesowych.
Prace Zespołu ds. zarządzania różnorodnością ukierunkowane są na systemowe wzmacnianie różnorodności, równych szans oraz budowanie kultury włączenia. Po więcej informacji na temat programu Business and Human Rights zapraszamy na stronę.
