Zrównoważone przywództwo – równość bezpieczeństwo i brak dyskryminacji w miejscu pracy
Czym jest zrównoważone przywództwo? O tym rozmawialiśmy 11 października na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, podczas spotkania zorganizowanego w ramach programu Governance Compass UN GCNP.
Spotkanie miało na celu omówienie strategicznego sposobu podejścia do DEIB oraz różnorodności we władzach spółek, a także kwestii prawnych związanych z implementacją dyrektyw o „kobietach we władzach” oraz o „luce płacowej”.
Spotkanie otworzyli Dyrektor Wykonawczy UN GCNP oraz dr Iwona Sroka, Prezeska Rady GPW w Warszawie .
W pierwszej rozmowie – „Dyrektywy UE wspierające równość i różnorodność we władzach spółek” – udział wzięły: Karolina Rokicka, Naczelniczka Departamentu Prawa Cywilnego i Gospodarczego, Ministerstwo Sprawiedliwości oraz Agnieszka Olkowicz, Główna Specjalistka w Departamencie Prawa Cywilnego i Gospodarczego, Ministerstwo Sprawiedliwości. Rozmowę poprowadziły Milena Olszewska Miszuris, Co-Chair 30% Club Poland i Agnieszka Lechman-Filipiak, Partnerka DLA Piper Poland.
W ramach drugiego panelu do rozmowy dołączyli: Kamil Wyszkowski, Dyrektor Wykonawczy UN Global Compact Network Poland, Małgorzata Rusewicz, Prezeska Zarządu Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami, członkini Rady Giełdy Papierów Wartościowych, Bożena Graczyk, Wiceprezeska Zarządu ING Banku Śląskiego oraz Michał Grzybowski, Prezes Zarządu Philips Polska.
Spotkanie było także okazją do wymiany doświadczeń i networkingu wśród przedstawicieli_ek firm partnerskich UN Global Compact Network Poland, Giełdy Papierów Wartościowych, 30% Club Poland i DLA Piper. Serdecznie dziękujemy za obecność i ważne głosy w dyskusji!
Spotkanie poprowadziła Beata Chojecka, Programme Manager, UN Global Compact Network Poland.
Partnerami wydarzenia byli: Giełda Papierów Wartościowych, 30% Club Poland oraz DLA Piper.
