Zrównoważone przywództwo – równość bezpieczeństwo i brak dyskryminacji w miejscu pracy
11 października w Sali Notowań Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, w godzinach 10:00-12:30 odbędzie się wydarzenie pt. „Zrównoważone przywództwo – równość, bezpieczeństwo i brak dyskryminacji w miejscu pracy”.
Równość płci jest kluczowym elementem zrównoważonego rozwoju i sprawiedliwości społecznej. Cel 5.5. Zrównoważonego Rozwoju ONZ wzywa wszystkie podmioty do „zapewnienia kobietom pełnego i efektywnego udziału w procesach decyzyjnych na wszystkich szczeblach w życiu politycznym, ekonomicznym i publicznym oraz równych szans w pełnieniu funkcji przywódczych”. Dlatego, w dążeniu do realizacji tego celu, umożliwiamy szerokie uczestnictwo zainteresowanych firm w spotkaniu, które jest częścią cyklu Zespołu ds. Gender gap Programu Governance Compass UN Global Compact Network Poland.
Celem spotkania jest omówienie strategicznych sposobów podejścia do budowania różnorodności, równych szans, włączenia i przynależności we władzach firm, a także kwestii prawnych odnośnie do Dyrektywy o udziale kobiet we władzach spółek giełdowych i Dyrektywy o luce płacowej. Do paneli dyskusyjnych zaprosiliśmy przedstawicielki i przedstawicieli ministerstw pracujących nad transpozycją w/w dyrektyw oraz członkinie i członków Zarządów i Rad Nadzorczych Partnerów Programu Governance Compass. Poprzez omówienie doświadczeń oraz podjętych działań chcemy wskazać te z nich, które mają największy wpływ na osiągnięcie różnorodności władz w firmach oraz wspierają budowanie puli talentów.
Spotkanie poprowadzą: Milena Olszewska-Miszuris i Agnieszka Lechman-Filipak.
Partnerami spotkania są: Giełda Papierów Wartościowych, 30% Club Poland, DLA Piper.
Uprzejmie prosimy o potwierdzenie udziału w wydarzeniu poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego.
Biorąc udział w spotkaniu, wyrażają Państwo zgodę na fotografowanie oraz publikację wizerunku przez UN Global Compact Network Poland.
