STANDARD PROGRAMU ETYCZNEGO
Samoregulacja biznesowa w ramach II filaru Wytycznych ONZ ds. biznesu i praw człowieka
Biznes musi być podstawą rozwoju. Inwestycje oraz działania biznesowe muszą być jednak realizowane w sposób odpowiedzialny i zrównoważony – zgodnie z najwyższymi standardami etyki biznesu. Współpraca i partnerstwo pomiędzy światem biznesu, społeczeństwem i rządem, jest również konieczna. Tylko dzięki nim można zbudować zaufanie społeczne na rynku, które pozwala na kreowanie długoterminowych korzyści dla wszystkich.
Wszystkie te reguły tworzą zasady United Nations Global Compact.
Ban Ki-moon, Sekretarz Generalny ONZ
Geneza i źródła tworzonego STANDARDU (Konwencje, porozumienia, deklaracje i przyjęte wartości stanowiące podstawy pracy Programu i Standardu), w tym:
◊ Poszanowanie powszechnie uznanych praw człowieka, a w szczególności Powszechną Deklaracje Praw Człowieka
◊ Wytyczne ONZ ds. biznesu i praw człowieka
◊ Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDG)
◊ Zalecenia Komisji Europejskiej
◊ 10 zasad United Nations Global Compact
Proces tworzenia dokumentu:
Global Compact Poland wspiera prace Koalicji Programu Biznes i Prawa Człowieka, wypracowując poniższy Standard Programu Etycznego dla przedsiębiorstw oraz innych organizacji – jako kierunek rozwoju firm i instytucji w oparciu o przestrzeganie zasad etycznych i zrównoważonego rozwoju oraz przydatne narzędzie ich implementacji i weryfikacji.
STRUKTURA DOKUMENTU
1. PREAMBUŁA
geneza i źródła
2. STANDARD MINIMUM
założenia i wymogi ogólne
3. STANDARD MINIMUM
Narzędzia Standardu dla wdrażania i monitorowania
4. DEKLARACJA
przyjęcia Standardu
5. Narzędzia Uzupełniające Standard
część aspiracyjna
6. Rozwinięcie i opis narzędzi
do Standardu Minimum
7. Podsumowanie
